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北京威尼斯人v23com如何更好的学习外来的知识?

2017-05-09字体:
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虽然现在很多企业宣布建立学习型组织,但是对于威尼斯人v23com企业来说,建立学习型组织却有很大的困难。学习型组织要通过员工培训,打造成一个充满学习氛围的组织。这种组织是有机的、高度柔性的、扁平化的、符合可持续发展的。那么,如何将机加工企业打造成学习型组织呢?

1、认识教育

认识包括自己对于所从事的业务所需要的相关知识以及技能的把握程度的认识,与他人进行联系的技能认识,与企业发展相关以及企业和市场的认识。还有企业与自身的优势、劣势的认识。

对组织内部、外部的各个因素都有了充分的认识后,才可以找到学习的方向,才能对于学习新的技能、业务以及知识有期待,以顺应市场与企业的发展趋势,满足需要。

威尼斯人v23com企业还可以通过小组讨论、集体培训等方式,对员工进行认识教育,开阔员工眼界,增长知识、激发士气,调动员工的学习热情。

2、全员参与计划

认识教育主要是为了调动员工对于学习的积极性,但是其结果主要是为了引导员工对企业中存在的问题进行全面分析,可以共同解决。将企业的发展与个人的发展联系在一起。帮助员工找到企业在运营过程中出现的问题,培养员工的解决问题能力。

 这就需要管理者与员工一起对工作中出现的问题尽心分析,分析哪些工作要做,如何做好,需要什么支持等。

 3威尼斯人v23com战略性培训

战略性培训需要面对的是全体员工,这个培训的内容不仅包括了个人从事的业务技能的培训,还包括企业文化、管理知识、营销知识、市场知识以及相关技能的培训。培训的内容与培训对象根据不同的对象有所侧重。

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